發展愿景

基業長青

發展目標

把企業發展好，把社會責任履行好，把員工利益維護好

工作思路

規范、擔當、創新、發展

管控方式

實行“六維度”管理：戰略規劃，體制機制

計劃預算，團隊建設，企業文化，風險管控

當前任務

再創業，新發展

企業文化

積極進取，擔當有為，快樂工作，健康生活